もともと、お笑い芸人を目指していたほど、人と接したり、人を笑わせることが好きで、それを活かすことが出来る仕事はないかと思い、介護の仕事を目指しました。就職活動の一環として、就職活動をしていた時、一度に沢山の施設関係者が集まる就活フェアというものに参加しました。会場に沢山のブースがある中、今の職場の事務長と目が合いなんとなく話を聞きました。正直何を聞いたのか覚えていなかったのですが、印象に残っていたので、帰宅後ホームページで調べました。そこで法人理念をみて『入ってよかった、ずっとここに居たい、またここに来たい』とご利用者から言われる施設にするという基本理念に共感しました。施設を見学した時も、元気に挨拶をしてくれた職員の方がいて、嬉しかったのを覚えています。施設全体が明るくて、職員の方々がそこまでせかせかした感じじゃなかったんです。実は第一希望は別にあったのですが、働く上での処遇や福利厚生だけでなく、施設の理念とよい雰囲気に惹かれて決めました。

私は今、デイサービスの管理者と生活相談員を兼務しています。介護の現場から管理者になり、気持ちの上での切り替え自体は難しくはなかったのですが、日々やることと、やらなければいけないことが沢山あり、反省することもあります。利用者に関する視点も、介護と相談員では違う視点が必要になりますし、職員の体調管理や働きやすい環境づくりに気を配り、運営やリスク管理にも携わる広い視野が必要です。また、成華園は日立市久慈町と多賀町にそれぞれ拠点があり、物理的に離れています。ですが、ＩＣＴを活用してリアルタイムで会議録や業務報告などが閲覧できる仕組みが整っています。これまでは移動時間が必要でしたが、Web会議等を活用すればその場にいながら調整が可能です。今まで以上にご利用者様と一緒にいられる時間が増えたように思います。