特段、介護の仕事が自分にむいているとは思っていませんでした。しかし、ある経験が介護を生涯の仕事としよう決心させてくれました。

もともと、祖父母が幼少時に他界してしまい、物心がつく前でしたので、祖父母から得られる優しさ、厳しさを学ぶ事が出来ず、ライフステージには祖父母がいる事はなかったです。高校の時は野球に夢中で、進学するか就職をするか悩んでいた時に、姉の勧めで介護の専門学校へ進学する事になりました。

あまり、高齢者と触れ合う機会がなかった為、始めは戸惑いしかありませんでしたが、実習している中で、何気ない事で「ありがとう」と言って頂けたことがとても嬉しかった。そんなふうに言っていただける優しさに介護のやりがいを感じ、この仕事をやっていこうと決めました。

就職氷河期と呼ばれた時代、アール医療福祉専門学校を卒業を控え、はっきりとした進路が定まらないまま、説明会や面接に臨む中、成華園の事務長と出会いました。なぜかとても気に入っていただいて、是非にと誘われました。そこまで言うのならと、採用試験を受け、200～300名近い応募者から採用していただくことが出来ました。

どうしたらご利用者様が満足いく生活を送ってもらえるか、職員たちが本気で悩んで、相談しに来た時、やっと自分の出番が来たと感じられます。だから、私も職員と一緒に悩んで、どんなことができるか、何がご利用者様にとってベストなのかを考えます。そして、試行錯誤の中で、ご利用者様の生活が改善されたとき、もっともやりがいを感じます。

人が生活をする場所なので、100％の安全や安心を確保出来るわけではないので、事故が起きるのは当然ですが、事故や様々なきっかけで、職員が真剣に悩んでくれて対策を講じて、ご利用者様の生活が変わった時、この仕事そのものが、社会の中で本当に必要とされているのだと感じます。それは、この上もない喜びです。

この仕事を長続きさせるための秘訣があるとすれば、この仕事を通して誰に出会うか？が重要だと思います。勿論、入所者様との出会いや上司、同僚、後輩･･･特養には人しかいません。長続きするこつは、目標となれる方と出会い、何を学ぶかで仕事に対する姿勢が変わってくると思います。私はこの法人に入職し様々な方達と出会うことができ、多くの事を学ぶ事が出来ています。だからこそ、利用者の為、職員の為、法人の為にと目的を明確にし、仕事を続けてこれているのだと思っています。

またそのような中で、自分が成長したとかなんて考えたこともありません。成長を認めてくれるのは自分ではなく周りなので、自分自身で成長したなと思うときはないです。恐らく成長したと自分が感じてしまったら、成長が止まる瞬間なのかもしれません。