平成24年10月23日付で、理事長に就任いたしました額賀儀秀です。成華園(老人福祉施設)は、わが国を豊かで安らぎのある高齢社会とするために大きな役割を担っており、そこに働く私たちは、すべての国民から大きな期待が寄せられています。この期待に答えるためには、関係法令を遵守するだけにはとどまらず、利用者に対しノーマライゼーションと人権尊重の理念に基づき、専門的なサービスを提供する義務があり、社会の信頼に応えるために、成華園では公平・公正なサービスの実現に努めます。

1.『入ってよかった、ずっとここに居たい、またここに来たい。』とご利用者から言われる施設にします。

2.『自分の親や家族、愛する人に対して利用を勧めたい。』と思える施設にします。

1.利用者の人権を尊重し、プライバシーを守ります

2.利用者が安定した暮らしが送れるように、行き届いた介護、健康の維持増進の為の看護、おいしい食事の提供と栄養管理に努めます。

3.ご利用者が「いきいき」「のびのび」「ゆうゆう」暮らせる施設づくりに努めます。

4.施設や処遇の情報を公開し、ご利用者やそのご家族等のご要望やご批判を謙虚に受け止めその改善に努めます。

5.ボランティアの方々に進んで協力して頂ける施設、地域の皆さんに親しまれる開かれた施設づくりに努めます。

①法人の使命や理念、ビジョンを理解し、実践する職員

②ルール・規律を遵守し、マナー・節度をわきまえる職員

③何事も使命感と責任感を持って、最後までやり遂げる職員

④目的意識を持ち、主体的に行動する職員

⑤感謝の心を忘れず、謙虚で素直な職員

⑥現状に満足することなく、知識・技術を高め続ける職員

⑦職員各種施策を企画立案し、実行する職員

⑧地域や法人に対する貢献意識を持ち、行動する職員

⑨利用者の目線で考え、思いやりを持って接する職員

⑩周囲との調和を大切にし、信頼関係を築ける職員